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Nos engagements

LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET LE DÉVELOPPEMENT DURABLE SONT DES PRIORITÉS POUR UMANIS DEPUIS DE NOMBREUSES ANNÉES. DANS LE CONTEXTE ACTUEL OÙ L’ENVIRONNEMENT POLITIQUE ET ÉCONOMIQUE INTERNATIONAL EST PARTICULIÈREMENT INSTABLE, LA SÉCURITÉ EST ÉGALEMENT DEVENUE UNE PRÉOCCUPATION PREMIÈRE. UMANIS EST ENGAGÉE DANS UNE DÉMARCHE CONTINUE D’AMÉLIORATION, DE NORMALISATION ET DE CERTIFICATION DE SES PRATIQUES. RESPONSABLE, FIABLE ET ENGAGÉE AUPRÈS DE SES CLIENTS, DE SES COLLABORATEURS ET DE SON ÉCOSYSTÈME DANS SON ENSEMBLE, UMANIS LE PROUVE AU QUOTIDIEN. NOTRE POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE EST CERTIFIEÉ (ISO14001) PAR LE LRQA ET NOS ENGAGEMENTS EN SOCIAL, SOCIÉTAL, ACHATS RESPONSABLES ET ENVIRONNEMENTAL SONT ÉVALUÉS CHAQUE ANNÉE, ET DE MANIÈRE INDÉPENDANTE, PAR ECOVADIS. NOTRE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ (ISO9001) EST CERTIFIÉ PAR LE LRQA ET NOTRE HABILITE À DELIVRER DES FORMATIONS DE TESTEURS PROFESSIONNELS (ISTQB) EST RECONNUE PAR LE CFTL. NOTRE SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ DE L'INFORMATION SERA CERTIFIÉ (ISO 27001) EN 2017.

qualite & environnement
capital humain
Certification

Depuis ces dernières années, les enjeux sécuritaires ont un prix et il se compte en milliards pour n’évoquer que la cybercriminalité. Entreprise étendue, internet des objets, Bring Your Own Device, contraintes règlementaires accrues, la sécurité est devenu une obligation. Mais au-delà de notre propre gouvernance, c’est aussi une question de confiance entre nous car tous les jours, nous réalisons des prestations et des projets pour vous. Vous pouvez nous confier vos données et nous donner accès à votre SI en toute sérénité.

Umanis a ainsi mis en œuvre un système de management de la sécurité de l’information (SMSI) et une politique de sécurité du système d’information. L’ensemble des collaborateurs est sensibilisé aux bonnes pratiques et chacun doit passer l’ensemble de la formation en ligne. Les développeurs et administrateurs systèmes et réseaux ont quant à eux une formation avancée. Au niveau de la protection des données, les serveurs et postes de travail sont chiffrés ainsi que les messages sensibles. Au niveau des développements, la sécurité est intégrée dans toutes nos méthodologies projets. Nous utilisons des logiciels d’automatisation des tests statiques et dynamiques pour garantir un développement parfaitement sécurisé. Nos centres de services sont des sites sûrs avec protection physique des locaux, salles blanches et cloisonnement à la demande.

Securitis, notre organe sécuritaire, est responsable de l’évaluation, de l’analyse et du contrôle des risques. Il s’assure du respect des bonnes pratiques au quotidien. Umanis respecte les exigences de l’ISO 27001 et vise la certification en 2017.

Vous délivrer des prestations de services et des projets conformes à vos attentes est notre raison d’être. Pour nous assurer de cette qualité dans le temps, Umanis a mis en place un Système de Management de la Qualité et de l’Environnement (SMQE) qui garantit le bon fonctionnement de nos processus : anticipation et gestion des risques, mesure des points de contrôle et suivi des indicateurs de performance. Tous les deux ans, notre enquête de satisfaction clients nous permet de mesurer l’efficacité de notre démarche d’amélioration continue et de nos procédures. Umanis est certifié ISO 9001 version 2008 et est engagé dans le processus de certification à la version 2015 horizon 2018.

Bien que notre activité de services ait un impact limité sur l’environnement, Umanis a mis en place différentes actions pour réduire notre empreinte environnementale. Nous avons mis en place le tri sélectif et le recyclage des déchets sur tous nos sites. Nous économisons du papier en dématérialisant nos procédures internes. Nous avons supprimé les imprimantes de proximité dites « de bureau » pour des imprimantes collectives codées en recto verso par défaut. Le matériel informatique comme telecom est systématiquement recyclé et le mobilier usagé est récupéré pour être restauré par des organismes spécialisés. Notre consommation électrique est également surveillée. Notre flotte de véhicule est partagée entre les collaborateurs et nous encourageons les réunions en visioconférence dès que c’est possible afin de limiter les déplacements. Umanis est certifié ISO 14001 version 2004 et est engagé dans le processus de certification à la version 2015 horizon 2018.

Nos collaborateurs sont notre principale richesse et nous en prenons soin. Au niveau de la gestion de carrières, nous allons au-delà des minimas règlementaires. Depuis 2010, en plus des bilans de fin de mission, chacun a un entretien professionnel qui permet de faire le point sur l’intérêt et l’environnement de travail, les capacités ou les difficultés rencontrées, les souhaits d’évolution, etc. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières (GPEC) mise en place, permet d’avoir une cartographie globale des compétences et de la visibilité sur les trajectoires de carrières individuelles.

Chaque année, Umanis s’engage fortement sur l’amélioration du savoir-être et du savoir-faire des collaborateurs avec du coaching individuel, des programmes de certifications d’envergure sur les principales technologies éditeurs et de la formation sur les technologies émergentes. Umanis favorise également la mobilité géographique comme professionnelle avec une entité dédiée à ces projets. Afin de mieux intégrer les nouveaux collaborateurs et suivre leur employabilité dans le temps, Umanis a également mis en place des universités internes autour des sujets tels que la communication, le management, le pilotage de projets…

Encore trop peu représenté dans le monde des ESN et soucieux de faire changer les regards sur le handicap, Umanis a lancé sa mission handicap il y a 6 ans. La mission a pour objectif de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap. Elle met en place des actions de recrutement, de formations spécifiques, de sensibilisation et propose un milieu protégé et adapté. Eté 2016, Umanis a réalisé un diagnostic afin d’améliorer encore sa politique handicap. Umanis, c’est également une communauté avec un fort sentiment d’appartenance qui se retrouve tous les mois, sur tous les sites, aux « Jeudis d’Umanis », qui échange via nos canaux sociaux et qui s’engage via USport, notre association sportive. Umanis a signé un accord sur l’emploi des seniors en 2009. Umanis est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008 et du Pacte Mondiale des Nations Unies depuis 2012.

Umanis s’engage à vous fournir des professionnels de haut niveau … mais pas que ! C’est aussi vos équipes que nous faisons évoluer et que nous professionnalisons.

A travers nos universités et l’obtention de certifications agrées, nous faisons monter en compétences vos collaborateurs, en respectant un vocabulaire commun normatif, et nous les formons aux meilleurs pratiques et outils nécessaires à leurs activités. Cela renforce la confiance que vous nous accordez et permet d’harmoniser le travail de nos consultants et celui de vos équipes.

Depuis 2017, Umanis est officiellement reconnue comme organisme de formations ISTQB – Niveau Fondation par le CFTL (Comité Français des Tests Logiciels) et le GASQ (Global Association for Software Quality), entités de références sur les métiers du Test. Toutes nos formations sont reconnues par les organes officiels, de chaque secteur d’activité.

securité

Depuis ces dernières années, les enjeux sécuritaires ont un prix et il se compte en milliards pour n’évoquer que la cybercriminalité. Entreprise étendue, internet des objets, Bring Your Own Device, contraintes règlementaires accrues, la sécurité est devenu une obligation. Mais au-delà de notre propre gouvernance, c’est aussi une question de confiance entre nous car tous les jours, nous réalisons des prestations et des projets pour vous. Vous pouvez nous confier vos données et nous donner accès à votre SI en toute sérénité.

Umanis a ainsi mis en œuvre un système de management de la sécurité de l’information (SMSI) et une politique de sécurité du système d’information. L’ensemble des collaborateurs est sensibilisé aux bonnes pratiques et chacun doit passer l’ensemble de la formation en ligne. Les développeurs et administrateurs systèmes et réseaux ont quant à eux une formation avancée. Au niveau de la protection des données, les serveurs et postes de travail sont chiffrés ainsi que les messages sensibles. Au niveau des développements, la sécurité est intégrée dans toutes nos méthodologies projets. Nous utilisons des logiciels d’automatisation des tests statiques et dynamiques pour garantir un développement parfaitement sécurisé. Nos centres de services sont des sites sûrs avec protection physique des locaux, salles blanches et cloisonnement à la demande.

Securitis, notre organe sécuritaire, est responsable de l’évaluation, de l’analyse et du contrôle des risques. Il s’assure du respect des bonnes pratiques au quotidien. Umanis respecte les exigences de l’ISO 27001 et vise la certification en 2017.

qualite & environnement

Vous délivrer des prestations de services et des projets conformes à vos attentes est notre raison d’être. Pour nous assurer de cette qualité dans le temps, Umanis a mis en place un Système de Management de la Qualité et de l’Environnement (SMQE) qui garantit le bon fonctionnement de nos processus : anticipation et gestion des risques, mesure des points de contrôle et suivi des indicateurs de performance. Tous les deux ans, notre enquête de satisfaction clients nous permet de mesurer l’efficacité de notre démarche d’amélioration continue et de nos procédures. Umanis est certifié ISO 9001 version 2008 et est engagé dans le processus de certification à la version 2015 horizon 2018.

Bien que notre activité de services ait un impact limité sur l’environnement, Umanis a mis en place différentes actions pour réduire notre empreinte environnementale. Nous avons mis en place le tri sélectif et le recyclage des déchets sur tous nos sites. Nous économisons du papier en dématérialisant nos procédures internes. Nous avons supprimé les imprimantes de proximité dites « de bureau » pour des imprimantes collectives codées en recto verso par défaut. Le matériel informatique comme telecom est systématiquement recyclé et le mobilier usagé est récupéré pour être restauré par des organismes spécialisés. Notre consommation électrique est également surveillée. Notre flotte de véhicule est partagée entre les collaborateurs et nous encourageons les réunions en visioconférence dès que c’est possible afin de limiter les déplacements. Umanis est certifié ISO 14001 version 2004 et est engagé dans le processus de certification à la version 2015 horizon 2018.

capital humain

Nos collaborateurs sont notre principale richesse et nous en prenons soin. Au niveau de la gestion de carrières, nous allons au-delà des minimas règlementaires. Depuis 2010, en plus des bilans de fin de mission, chacun a un entretien professionnel qui permet de faire le point sur l’intérêt et l’environnement de travail, les capacités ou les difficultés rencontrées, les souhaits d’évolution, etc. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières (GPEC) mise en place, permet d’avoir une cartographie globale des compétences et de la visibilité sur les trajectoires de carrières individuelles.

Chaque année, Umanis s’engage fortement sur l’amélioration du savoir-être et du savoir-faire des collaborateurs avec du coaching individuel, des programmes de certifications d’envergure sur les principales technologies éditeurs et de la formation sur les technologies émergentes. Umanis favorise également la mobilité géographique comme professionnelle avec une entité dédiée à ces projets. Afin de mieux intégrer les nouveaux collaborateurs et suivre leur employabilité dans le temps, Umanis a également mis en place des universités internes autour des sujets tels que la communication, le management, le pilotage de projets…

Encore trop peu représenté dans le monde des ESN et soucieux de faire changer les regards sur le handicap, Umanis a lancé sa mission handicap il y a 6 ans. La mission a pour objectif de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap. Elle met en place des actions de recrutement, de formations spécifiques, de sensibilisation et propose un milieu protégé et adapté. Eté 2016, Umanis a réalisé un diagnostic afin d’améliorer encore sa politique handicap. Umanis, c’est également une communauté avec un fort sentiment d’appartenance qui se retrouve tous les mois, sur tous les sites, aux « Jeudis d’Umanis », qui échange via nos canaux sociaux et qui s’engage via USport, notre association sportive. Umanis a signé un accord sur l’emploi des seniors en 2009. Umanis est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008 et du Pacte Mondiale des Nations Unies depuis 2012.

Certification

Umanis s’engage à vous fournir des professionnels de haut niveau … mais pas que ! C’est aussi vos équipes que nous faisons évoluer et que nous professionnalisons.

A travers nos universités et l’obtention de certifications agrées, nous faisons monter en compétences vos collaborateurs, en respectant un vocabulaire commun normatif, et nous les formons aux meilleurs pratiques et outils nécessaires à leurs activités. Cela renforce la confiance que vous nous accordez et permet d’harmoniser le travail de nos consultants et celui de vos équipes.

Depuis 2017, Umanis est officiellement reconnue comme organisme de formations ISTQB – Niveau Fondation par le CFTL (Comité Français des Tests Logiciels) et le GASQ (Global Association for Software Quality), entités de références sur les métiers du Test. Toutes nos formations sont reconnues par les organes officiels, de chaque secteur d’activité.

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