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Pilotage de la Masse Salariale

TOUT POUR MESURER LA CONTRIBUTION DES RH À LA PERFORMANCE

La masse salariale peut représenter jusqu’à 80% de vos charges, c’est un levier essentiel pour agir sur la rentabilité. Nous vous fournissons les outils pour rassembler les informations, et les instruments pour piloter intelligemment votre masse salariale, afin de prendre des décisions sociales avisées.

Le contrôle de gestion sociale permet de comprendre, mesurer et calculer l’impact de la gestion des ressources humaines sur les résultats de l’entreprise. C’est un ensemble de méthodes et d’outils au service de l’optimisation du pilotage socio-économique, dans une optique de développement durable et de responsabilité sociale (RSE). Il permet de suivre, de prévoir, de simuler et d’ajuster les variables que sont les effectifs, les rémunérations, le climat social et bien entendu les compétences en fonction des objectifs de l’entreprise. Il a également pour mission de contrôler l’efficacité des politiques mises en œuvre et de maîtriser les coûts de
 la fonction RH.
Solutions métiers Analyse de la décomposition de la masse salariale pour comprendre les mouvements et mesurer les effets (GVT, Noria), simulations des impacts des mesures individuelles et collectives, élaboration et pilotage budgétaire, suivi des indicateurs sociaux, mesure de la performance sociale, analyse des écarts et mise en œuvre des plans de régulation, campagnes de rémunérations (avantages, variables, bonus, etc.), conformité réglementaire
Conseil et expertise Audit, analyse et cartographie des processus métiers, benchmark et aide au choix des solutions, audit applicatif, pilotage et gestion des projets, intégration de données multi- sources, paramétrage des interfaces techniques avec vos systèmes de paie, déploiement et mise en production des solutions, migration technologique, adaptation des modèles aux variations de périmètre, enrichissements des reportings et des tableaux de bords, formation à l’utilisation
Catalogue Anaplan avec solution starter kit exclusive (SaaS), Beqom, IBM, Oracle, SAP

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