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Industrialisation des RH

TOUT POUR Ré-INVENTER LA FONCTION RH

Entre amélioration des performances individuelles et pression sur les coûts, vous devez agir sur l’engagement collaborateurs, recruter différemment, gérer les talents et suivre vos indicateurs clés. Umanis vous accompagne dans ces changements car la fonction RH est au cœur de la transformation numérique de votre entreprise.

Les Ressources Humaines ont radicalement évolué ces dernières années, aussi vite que les modes de travail sont devenus collaboratifs, que la marque employeur peut être détruite par une mauvaise e-réputation, que les fusions-acquisitions s’opèrent et que les compétences évoluent. Comme tous les salariés ne sont pas digital natives, Umanis vous aide à relever ces enjeux selon différents modes opératoires tels que la conception sur-mesure en respectant votre SIRH actuel, la modernisation de votre patrimoine applicatif ou des solutions plug-and-play parmi notre catalogue de partenaires.

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Solutions métiers Digitalisation des process, libre-service RH, réseau social d’entreprise (RSE) et portail collaboratif, entreprise relationship management (parcours employé), connaissance salariés et référentiel employés, modélisation des profils, recrutement prédictif et anticipation des départs, e-reputation et écoute de la voix salariés, application e-learning et MOOC, pilotage de la performance RH, reporting légal
Conseil et expertise Audit du SIRH, analyse et cartographie des processus existants, expertise sur les solutions éditeurs, benchmark et aide au choix de solutions, pilotage et gestion de projet, refonte de l’approche salarié selon son parcours, constitution du référentiel employé, intégration de la solution dans votre environnement IT, conduite du changement
Catalogue Synthesio, beqom, anaplan, Qlik, Tableau, Microsoft, Skill Spotting, Assess First

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